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公司简介
怎样开展劳务派遣业务程序?

 

发布日期:[2009/11/9]    来源:泰安高新区天翔劳动服务有限公司

 

    (1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资治,交换公司基本情况并加以说明;
  (2)用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
  (3)分析考察:骏伯人力依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;
  (4)提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
  (5)洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
  (6)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
  (7)实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

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